Kristof faciliteert kennis tussen de universiteit Gent en de sportwereld. Het uiteindelijke doel is de beste innovatieve producten en diensten te leveren voor atleten. Zijn sterktes zijn bruggen bouwen en processen versnellen tussen de verschillende stakeholders. Verandering betekent : Kennen, kunnen, willen, doen. Dus maar mogelijk mits de nodige kennis(weten), kunde(vaardigheden) en wil(motivatie) om het te doen. Als het laatste ontbreekt zal er geen verandering komen! Zonder verandering, geen groei!
Over boeken en verandering
Een goeroe raadde zijn studenten aan om drie keer per dag te mediteren. De meeste van zijn volgelingen keken hem ernstig aan. Hun commentaar was bijna gelijkluidend: “Ik zal het proberen”De goeroe knikte ernstig en terwijl hij terug liep naar zijn zitplaats, viel het boek dat hij onder zijn arm had op de grond. Verstoord draaide hij zich om, bukte voorover, reikte naar het boek, maar greep er tien centimeter naast. Keer op keer greep hij vergeefs naar het boek.Zijn studenten keken hem verbijsterd aan. “Probeer jij het ook eens”, daagde de goeroe een van hen uit. De student liep naar het boek, boog voorover, pakte het boek en gaf het aan zijn goeroe. Die sloeg boos het boek uit de handen van de student en zei:
“Ik vroeg je niet om het boek op te pakken, ik vroeg je alleen om het te proberen!”
Just do it in plaats van just try it. “Proberen” houdt altijd rekening met een mislukking
Cause : wat is het probleem?
Hurdle : bereid je voor op hindernissen
Alter : verander je manier van denken, reset
Now : verander nu, stel niet uit
Gift : beloon jezelf
Emotions: laat je gedrag je emoties sturen
To change the outer world, you first have to change your innerworld.
Makkelijk is het niet…..maar zeker wel de moeite
0 Comments